2月4日，国务院国资委以视频会议方式召开国企改革三年行动推进会，传达学习国务院国有企业改革领导小组第五次会议精神，通报2020年国有企业重点改革任务完成情况，交流改革典型经验，对今年深入实施国企改革三年行动进行再动员、再部署。

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议。

会议指出，各中央企业和地方国资委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧锣密鼓、扎实有序推动改革各项工作，2020年重点改革任务基本完成，2021年改革工作正在有序推进，国企改革三年行动实现了良好开局。

会议要求，各中央企业和地方国资委要在全面落实国企改革三年行动各项任务要求的基础上，把握好“一个抓手、四个切口”，聚焦公司治理、活力效率、科技创新等重点难点问题，逐个攻克、逐项解决。重点要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，加快推行经理层成员任期制和契约化管理，在深化三项制度改革、强化正向激励上动真碰硬，以更大力度推动国有企业科技创新，牢牢把握好混合所有制改革正确方向。

会议强调，2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资委要认真落实好国务院国有企业改革领导小组第五次会议精神，把主要精力集中到全面整体推进、督促落实落地上，精心组织、挂图作战，狠抓责任落实，狠抓健全机制，狠抓督促考核，狠抓宣传引导，确保今年完成三年改革任务的70%以上。

会议指出，各中央企业和地方国资委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧锣密鼓、扎实有序推动改革各项工作，2020年重点改革任务基本完成，2021年改革工作正在有序推进，国企改革三年行动实现了良好开局。

会议要求，各中央企业和地方国资委要在全面落实国企改革三年行动各项任务要求的基础上，把握好“一个抓手、四个切口”，聚焦公司治理、活力效率、科技创新等重点难点问题，逐个攻克、逐项解决。重点要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，加快推行经理层成员任期制和契约化管理，在深化三项制度改革、强化正向激励上动真碰硬，以更大力度推动国有企业科技创新，牢牢把握好混合所有制改革正确方向。

会议强调，2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资委要认真落实好国务院国有企业改革领导小组第五次会议精神，把主要精力集中到全面整体推进、督促落实落地上，精心组织、挂图作战，狠抓责任落实，狠抓健全机制，狠抓督促考核，狠抓宣传引导，确保今年完成三年改革任务的70%以上。

会上，开云(中国)Kaiyun官方网站党组成员、副总经理张继烈以《牵住任期制和契约化管理“牛鼻子”，全面建立市场化机制，驱动企业逆势增长》为题，作交流发言，重点从契约定责赋权明利、打破领导人员身份“铁饭碗”、实施精准透明考核和建立强激励硬约束机制等四个方面详细汇报了集团公司对二级企业经理层成员实施任期制和契约化管理全覆盖的改革经验，并介绍了以此为牵引带动全面建立市场化经营机制、推动企业高质量发展的情况。