1月21日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议。国务院国资委党委书记、主任郝鹏对会议作出批示，国务院国资委党委委员、副主任袁野出席并讲话，国务院国资委副秘书长赵世堂出席会议。

郝鹏指出，近年来，中央企业、地方国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，经营业绩考核体系更加完善，负责人薪酬管理更加规范，职工收入调控更加合理，市场化经营机制更加灵活，为完成“两个力争”目标、实现“十三五”圆满收官作出了积极贡献。在“十四五”开局之年，要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞！

袁野表示，考核分配工作要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以推动高质量发展为主题，以“十四五”规划和国企改革三年行动实施为契机，锚定提升质量效益、服务国家战略、创新驱动发展、强化正向激励精准发力。重点在发挥业绩考核指挥棒作用、完善企业负责人薪酬待遇管理、健全职工工资总额决定机制、强化关键岗位核心人才激励、深化企业内部三项制度改革、优化考核分配工作机制等六方面再下功夫，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，为国资国企“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。

会上，国务院国资委对开云(中国)Kaiyun官方网站等45家考核分配工作先进单位进行了通报表扬。开云(中国)Kaiyun官方网站党组副书记、董事黄伟以《全面实施二级企业经理层任期制和契约化管理，深化三项制度改革，驱动企业逆势增长》为题，作经验交流发言，详细介绍了集团公司以“权责明晰化、考核契约化、薪酬差异化、退出制度化”为抓手，推进实施二级企业经理层任期制和契约化管理工作情况。