“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”

在开云(中国)Kaiyun官方网站各级党组织认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，推动党史学习教育成果转化，全力冲刺2021年度目标任务之际，11月17日至25日，开云(中国)Kaiyun官方网站党组用好“传家宝”，练实“基本功”，由党组书记、董事长俞培根，总经理、党组副书记徐鹏分别带队到企业实地调研，深入了解成员企业诉求，与各企业领导班子成员共同探讨高质量发展良策，切实帮助企业破解发展难题，用六中全会精神凝聚奋进新征程的智慧和力量。

作为中央企业，必须把讲政治作为最根本和第一位的要求，切实提高政治站位，才能从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作。“我们要深刻领悟‘两个确立’这一党的十八大以来最重要的政治成果，不断增强‘两个维护’的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定不移扛起‘大国重器’的责任担当。”党组书记、董事长俞培根的这一要求，贯穿于整个调研工作始终。

集团公司党组研究制定专门工作方案，组成督查组，对各二级企业党史学习教育情况同步进行了集中督导检查。围绕党史学习教育工作计划和上级要求，细化八个方面34项具体要求详实清单，确保督查对象和督查内容“全覆盖”。集中督查按照综合汇报、现场检查“两个环节”开展，一边“讲、听、评”，了解企业党史学习教育概况；一边“阅、问、析”，逐条逐项查看动作步骤落实情况。重点对及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神、红色教育及“东汽精神”弘扬、创先争优推进效果、“我为群众办实事”实践活动项目落地等重点方面展开督查问效，既认真总结前一阶段工作成效，又指出存在的问题与不足，督促各级党组织切实把下阶段各项工作谋得更好、抓得更实、抓出成效，切实做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。

编“问题册”，算“明白账”，拓展年度调研的深度宽度

要想察实情、出实招、干实事，前提是找准问题、胸中有数、有的放矢。本次年度工作调研，以总部先期策划+企业实地调研“两步走”方式开展。

为促进调研更加深入、更加具体、更加有效，总部职能部门、事业部及直属单位在充分思考策划的基础上，于调研前认真梳理总结了“十四五”开局规划执行情况、存在的问题和2022年工作重点，形成了2021年总结及2022年策划材料。集团党组针对集团公司当前及未来发展存在的问题、困难、风险以及各业务领域2022年工作策划，专题进行了会议研究。把握时代发展脉搏，抓住全局性、长远性的大问题；聚焦企业发展需要，关注问题最多、关系最切的现实问题，对调研信息去粗取精、由此及彼、由表及里，加以分析研判、系统凝练，形成2022年重点工作初步策划，带着问题去企业调研。

这是集团公司总部机构优化调整后，总部战略引领和战略管控能力大为提升的具体体现，更加有力地支撑了集团公司“11256”战略目标的推进实施。

把好脉，开好方，把握年度调研的准度精度

调研过程中，各企业按照事前下发的调研汇报提纲，对照集团公司“十四五”规划纲要、任期制契约化目标等内容，从科技创新、深化改革、管理提升、人才工作、风险防控、党的建设、纪检监察、党史学习教育开展情况等维度，做足功课、充分准备，主题突出、重点明确，分别做了精炼汇报。

在调研研讨环节，与会人员言之有物，有情况有分析，坚持有一是一、实事求是，既有顺耳话更有逆耳言，不回避矛盾、不掩盖问题，进一步把问题找准找实、把根源挖深挖透，明确努力方向和改进措施，为后续高质量开好集团公司年度发展研讨会奠定基础。

凝共识，促落实，确保年度调研的实功实效

党史学习教育督导检查

工作调研的最终目的是要用实功、出实招、见实效，用切实可行的、有针对性的措施解决问题，推动六中全会精神在集团公司落到实处，推动党史学习教育走深走实，将学习成效转化为推进企业高质量发展不竭动力。

在调研督查过程中，俞培根强调，全集团要通过学习宣传贯彻六中全会精神，凝聚起干事创业的强大动力，将学习成果转化为实干、苦干的奋进力量，转化为集团公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的实际行动，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，走好“赓续‘三线精神’，弘扬‘东汽精神’，践行‘同·创’文化，建设具有全球竞争力的世界一流电气集团”新的赶考路，以优异成绩迎接二十大的召开。

对于集团公司当前和今后一个时期重点工作，徐鹏要求各企业根据内外部形势，重点聚焦科技自立自强、全面深化改革、管理精益高效、市场开拓成效、着力防范风险、人才队伍建设、加强党的建设等方面工作，扎实谋划好2022年各项工作计划，持续抓好常态化疫情防控和企业安全稳定等工作。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

启航新征程，深入学习宣传贯彻六中全会精神，以优异成绩迎接二十大召开，从用心求效、唯真求实的调查研究开始。